„Sehnat dobré hráče je snadné. Horší je zařídit, aby hráli jako tým.“ (Casey Stengel, manažer New York Yankees)
Pro naše vzdělávání kombinujeme prostředí a aktivity outdoor a indoor. Nejedná se o slaňování, sjíždění řeky, střelbu na cíl nebo orientační běh, i když je možné tyto aktivity použít jako programové prvky, vždy však s jasným rozvojovým přínosem. Hry a zajímavé úkoly v našem pojetí nejsou jen zábavou a aktivním odpočinkem, který přinese vybočení z pravidelného pracovního rytmu. Je to velice účinná metoda budování týmu a dalšího rozvoje pracovníků s využitím netradičního prostředí a zajímavých úkolů. Nejlépe si zapamatujeme to, co jsme prakticky vyzkoušeli a prožili. Získané zkušenosti touto cestou jsou přenositelné do praxe snadněji s větším úspěchem a delší trvanlivostí. Při našich programech nastavujeme účastníkům zrcadlo a je samotné vedeme k tomu, aby pojmenovali, charakterizovali obraz, který vidí. O Váš tým se postará dobře fungující lektorský tým, jehož součástí je také psycholog a kouč (dvě různé osoby).
Programy na podporu firemního, týmového ducha nabízí spojení outdooru s metodou zážitkové pedagogiky, která využívá učení prostřednictvím zážitku, prožitku, učení na základě vlastní zkušenosti. Cíleně jsou Vašemu týmu předkládány takové výzvy, aby se projevily silné i slabší stránky a aby došlo k posunu mezi jednotlivými fázemi skupinové dynamiky co nejvíce k oblasti stálého výkonu. S každým zážitkem, s každou situací se následně skupinově pracuje, účastníci sami vytváří plány řešení problémů svého týmu a posunují ho v rozvoji blíže k maximálnímu výkonu. Součástí rozvojového programu je také následný follow-up dle časových požadavků klienta.